Разрабатываем или корректируем все составляющие корпоративной культуры, опираясь на результаты опросов (цели, миссия, ценности организации, морально-этический кодекс, содержание культурно-массовых мероприятий и т.д.). Проводим корпоративные тренинги. Улучшаем психологический микроклимат в коллективах.