Сибирская аграрная группа

Проект. Концепция обновления корпоративной культуры ГК «Сибирская аграрная группа»,                             2007-2008 гг.

Цель. Определение актуальных проблем и перспективных направлений коррекции существующей корпоративной политики, разработка и внедрение концепции обновления корпоративной культуры компании.

Решение. Анализ системы корпоративных установок сотрудников предприятия: оценка ситуации представителями топ-менеджмента, комплексное социологическое исследование корпоративных установок сотрудников 10-ти подразделений, контент-аналитическое исследование материалов корпоративного издания. Для понимания отношения и установок жителей города к предприятию был изучен имидж САГа во внешней среде. С учетом полученных исследовательских данных разработаны концепция и проект обновления корпоративной культуры, релевантные и для внешнего, и для внутреннего позиционирования организации. Для реализации проекта дизайнером разработаны оригинал-макеты рекламных материалов. Сотрудниками Агентства проведен семинар-тренинг «Эффективные методы трансляции и внедрения основных идей корпоративной культуры» для работников высшего и среднего звена, коучинг руководителей компании.

Результат. Рост сплоченности коллектива, повышение интереса к внутренней жизни предприятия, формирование гордости за компанию, в которой работаешь, и за свой родной коллектив. Формирование положительного имиджа Сибирской аграрной группы во внешней среде.