Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция»

Проект. Диагностика, стратегическое моделирование HR-деятельности Ленинградской АЭС, 2014 г.

Цель. Повышение корпоративной лояльности работников Ленинградской АЭС.

Решение. Подробно изучена система внутрикорпоративных установок коллектива ЛАЭС: профессиональные установки сотрудников различных подразделений предприятия (проведение фокус-групп, массового и экспертного опросов), проанализирован имидж корпоративного издания, проведен контент-анализ материалов корпоративной газеты. Учитывая особенности коллектива и внутреннюю информационную политику предприятия, разработана коммуникативная платформа, способствующая консолидации и усилению ценностной составляющей в мотивации сотрудников (концепция, проект, оригинал-макеты рекламно-информационной продукции).

Результат. Усиление положительных граней имиджа станции за счет идей лидерства, избранности, престижности, перспективности, колоссального обучающего ресурса предприятия.